Langas Group inspired to grow

Newsletter

Facebook

 

Menedżerskie

nowosć

Badanie wiarygodności kandydata podczas rozmowy kwalifikacyjnej

Jak zatrudnić właściwego pracownika?

27.02.2020
Warszawa, MsMermaid - Conference Center, ul. Wioślarska 8

Korzyści:

Czy można potraktować rozmowę kwalifikacyjną jako formę zeznań, od których zależy zatrudnienie właściwego  i wiarygodnego kandydata? Żyjemy w czasach kreowania siebie w social mediach. Słowo sukces odmienia się w przedkładanych CV przez każdy możliwy przypadek.

Każdy, kto szuka pracy, chce się sprzedać jak najlepiej. A zatrudnienie niewłaściwego kandydata, który przedstawił się bardzo wiarygodnie, ale nieprawdziwie podczas rozmowy kwalifikacyjnej, to oczywista strata dla przedsiębiorstwa.  

Zapraszamy na szkolenie podczas którego dowiesz się:

  • co język kandydata mówi o nim podczas rozmowy o pracę?
  • jak zadawać pytania, by kandydat miał jak najmniejsze szanse na kłamstwo?
  • kto posiada skłonności do kłamstwa i w jakich sytuacjach je ujawnia?
  • jaki wpływ na rozpoznawanie wiarygodności kandydata mają mikro ekspresje?
  • jakie są skuteczne zasady pracy podczas ustalania wiarygodności kandydata?

Zapraszamy do rezerwacji miejsc!

Anna Chmielewska
Kierownik Projektu
tel. 22 696 80 22
a.chmielewska@langas.pl

Program:

Program – 27 lutego 2020 r.

9.00 – 9.30  Rejestracja i powitalna kawa, herbata
9.30  Rozpoczęcie szkolenia

Język jako nośnik informacji o osobie ubiegającej się o zatrudnienie

  • Postrzeganie świata i logika wnioskowania
  • Twój sposób komunikacji z innymi – ćwiczenia audio
  • Błędy poznawcze i ich wpływ na pracę analityczną
  • Rola procesów logicznych w profilowaniu
  • Co Twój język mówi o Tobie? – ćwiczenia audio
  • Idiolekt jako cecha osobnicza
  • Analiza idiolektów z punktu widzenia językoznawstwa kryminalistycznego
  • Ustalanie idiolektu kandydata na podstawie słownictwa, gramatyki i wymowy
  • Zagadnienia wstępne z zakresu psycholingwistyki oraz sposobów przesłuchań
  • Akty mowy i reguły konwersacyjne
  • Rozpoznanie intencji nadawcy na podstawie reguł konwersacyjnych
  • Pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej – jak je zadawać, by kandydat miał jak najmniejsze szanse na kłamstwo?
  • Budowanie profilu lingwistycznego – stadia rozwoju języka
  • Analiza form językowych – ćwiczenia audio
  • Analiza języka pisanego

Ciało jako nośnik informacji o kandydacie podczas rozmowy o pracę

  • Rozpoznawanie schematów kodowania emocji podstawowych – ćwiczenia audio i video
    • Ekspresje mimiczne – wprowadzenie
    • Fakty i mity o mikro ekspresjach i ich wpływ na rozpoznawanie wiarygodności kandydata
  • Ocena wiarygodności – psychologia kłamstwa
  • Pułapki w ocenie wiarygodności
  • Zasady pracy podczas ustalania wiarygodności kandydata
  • Pułapki domysłów i spekulacji.

Przećwiczmy to na sobie – trening badania wiarygodności kandydata w praktyce

  • Skłonności do kłamania – kto je posiada i w jakich sytuacjach je ujawnia?
  • Wiarygodność, szczerość i prawdziwość kandydata – analiza logiczna
  • Emocje w komunikacji werbalnej i niewerbalnej – ćwiczenie video i audio
  • Przebieg przykładowej analizy rozmowy o pracę – ćwiczenie video i audio
  • Podsumujmy co już wiemy
  • Pytania i odpowiedzi
  • Zakończenie treningu

16.30 Zakończenie szkolenia

Metody:

Szkolenie składa się z 3 modułów:

  • 2 teoretycznych, które pozwala ugruntować swoją wiedzę i zrozumieć interdyscyplinarność przedmiotu
  • Analitycznego i praktycznego, którego celem jest analiza wybranych case study przygotowanych przez prowadzącego oraz wypracowanych podczas szkolenia przez uczestników.

A jeśli potrzebują Państwo dedykowanego projektu, dostosowanego do Państwa potrzeb i dla dowolnej liczby pracowników, z przyjemnością zorganizujemy to szkolenie w wersji zamkniętej. Zapraszamy do kontaktu.

Eksperci:

Tomasz Sidewicz


  • Uznawany za jednego z najlepszych w Polsce ekspertów w dziedzinie negocjacji, perswazji i wywierania wpływu. Wspiera polskie i zagraniczne firmy i organizacje rządowe, właścicieli firm, topowych menedżerów w negocjowaniu wielomilionowych kontraktów i strategii negocjacyjnej. Specjalizuje się także w podnoszeniu efektywności pracowników działów handlowych i zakupowych.
  • Prowadzi projekty audytu działów, audytu personalnego – kluczowych obszarów mających wpływ na efektywność organizacji oraz wspiera w rozwoju i pokonywaniu wąskich gardeł.
  • Doskonały znawca ludzkiej psychiki i technik umożliwiających w krótkiej chwili ocenić stan emocjonalny, gotowość zakupu, cechy charakteru mające kluczowy wpływ na efektywność biznesową.
  • Podczas 20 letniej praktyki biznesowej poznał specyfikę, prawie wszystkich krajów europejskich, Afryki Płn. oraz USA i Kanady. 15 lat pracy w handlu zagranicznym oraz prowadzenie negocjacji z obcokrajowcami nauczyły go wysokiej kultury biznesowej niezbędnej w środowisku międzykulturowym.
  • Autor wielu publikacji, artykułów, ceniony ekspert i coach w Polsce i zagranicą, którego znakiem rozpoznawalnym są ponadnormatywne efekty biznesowe jego klientów i szybki zwrot z inwestycji.

Cena:

zgłoszenie do 06.02.2020 - 1 170 PLN + 23% VAT
zgłoszenie od 07.02.2020 - 1 470 PLN + 23% VAT

Informacje dodatkowe:

Cena szkolenia zawiera:

  • uczestnictwo w szkoleniu dla jednej osoby,
  • materiały szkoleniowe, certyfikat
  • obiad, poczęstunek podczas przerw
    * cena nie zawiera noclegu, do ceny należy doliczyć podatek 23% VAT

NASZE SZKOLENIA ODBYWAJĄ SIĘ W:

MsMermaid - Conference Center at The Tides, ul. Wioślarska 8

Zaufali nam

Kontakt

Langas Group
ul. Wioślarska 8, 00-411 Warszawa
tel: + 48 (22) 696 80 20 | fax: + 48 (22) 355 24 08
e-mail: langas@langas.pl | NIP: 532-159-55-77

Dojazd

Obsługiwane płatności


szkolenia dla firm / szkolenia warszawa / szkolenia dla firm warszawa / szkolenia menedżerskie / szkolenia sprzedażowe / szkolenia finanse / szkolenia logistyka / szkolenia prawo / szkolenia przywództwo / szkolenia biznesowe / szkolenia compliance

Developed by OS3 multimedia

© 1997-2018 Langas Group Wszystkie prawa zastrzeżone