Langas Group inspired to grow

Newsletter

Facebook

 

Menedżerskie

premium

FORUM ZAUFANIA

Kobiety, mężczyźni i zaufanie w biznesie

17.06.2019
Warszawa, MsMermaid - Conference Center, ul. Wioślarska 8

Korzyści:

Szanowni Państwo,

W dzisiejszych trudnych czasach biznesowych bardziej niż kiedykolwiek potrzebujemy pewności, przewidywalności i redukcji ryzyka, aby pod presją czasu podejmować dobre decyzje. Zaufanie staje się walutą już nie przyszłości, ale dzisiejszych czasów. Jest na wagę złota. Ci, którzy umieją zaufanie budować, rozwijać, utrzymać mają szansę być najlepsi na rynku i odnieść oczekiwany sukces zawodowy.

Filary Forum Zaufania:

Wiedza: Najnowsze badania zaufania w biznesie prowadzone przez Institute of Behavioral Design, poparte wieloletnim doświadczeniem z wdrożeń u klientów polskich i zagranicznych, dobre praktyki organizacyjne, międzynarodowe standardy biznesowe, inspiracje.

  • Praktyczny i skondensowany program, oparty na programie zajęć MBA prowadzonych przez Sebastiana Kotowa na Akademii Leona Koźmińskiego.
  • Jak mierzyć zaufanie w organizacji – wyniki badań i najlepsze praktyki organizacyjne.

Strategia i edukacja: Modele i metody budowania i rozwijania zaufania w biznesie.

  • Zaufanie do siebie i wiarygodność osobista.
  • Zaufanie w zespole, konflikty, współodpowiedzialność.
  • Zaufanie w organizacji i zaufanie rynku.
  • Kryzys i odbudowywanie zaufania.

Relacje i doświadczenie biznesowe

  • Dzielenie się wiedzą i doświadczeniem.
  • Współpraca i budowanie wartościowych relacji.
  • Wzajemna inspiracja i transformacja.

Jeżeli zastanawiasz się, czy Forum Zaufania to wydarzenie, w którym warto wziąć udział lub wysłać na nie pracowników budujących wizerunek i relacje biznesowe Twojej firmy, to koniecznie obejrzyj film i webinary Forum Zaufania, które przygotowaliśmy na Facebooku.

Zapraszam do rezerwacji miejsc,
Aleksandra Wilczura

Dyrektor Działu Projektów
(22) 696 80 22

Program:

WPROWADZENIE

9.30 – 10.00

  • Blindspot– prawdy i mity na temat zaufania w biznesie
  • Neurogeneza – o uczeniu się zaufania, hormonach i biologii tworzenia się przekonań
  • 5 Z+ – o pięciu wymiernych korzyściach z wiedzy i praktykowania zaufania
  • Funkcja społeczna zaufania – o zaufaniu w Polsce i zaufaniu w biznesie, o tym ile procent pracowników ufa zarządowi, o tym komu ufać a komu nie ufać i dlaczego oraz konfrotnowaniu nieufności.
  • emoRAY – badanie zaufania “na żywo” – narzędzia do pomiaru zaufania na poziomie racjonalnym i emocjonalnym – o indeksie pewności, nagrodzie Nobla z ekonomii behawioralnej i wdrażaniu mierników irracjonalności

MODUŁ 1

10.00 – 11.30

  • Funkcje zaufania – dlaczego warto, czy się opłaca, jak unikać pułapek nieufności i jak budować zaufanie w praktyce
  • Funkcja ekonomiczna – zaufanie się opłaca – o pułapkach i kosztach nieufności, optymalizacji operacyjnej, wiedzy o tym komu ufać a komu nie ufać, o dźwigniach zaufania w przyspieszaniu procesów, zaufaniu jako walucie, o redukowaniu ryzyka i obniżaniu kosztów dzięki zaufaniu;
  • Funkcja psychologiczna – o zaufaniu afektywnym i kognitywnym, podejmowaniu decyzji i trenowaniu emocji, o wpływie zaufania na zaangażowanie pracowników, satysfakcji, motywacji, redukowaniu stresu, budowaniu współpracy i stymulowaniu kreatywności.

MODUŁ 2

12.00 – 13.30

  • Credibility Factor – o zaufaniu do siebie, wiarygodności, modelowaniu zachowań, odwadze do podejmowania trudnych decyzji.
  • 10 Komponentów Wiarygodności – kluczowe elementy, które budują wiarygodność liderów, sprzyjają skuteczności, budują zaufanie do siebie i do innych oraz różnicach między kobietami i mężczyznami w budowaniu zaufania.
    • Badania Workplace Trust & Badania zaangażowania – o potrzebach pracowników w 2019 r.
    • Domykanie pętli – Efekt Zeigernik metody oszczędzania energii
    • smartPOWER- trenowanie emocji w budowaniu siły psychicznej
    • Test wiarygodności osobistej – o marginesie błędu i konsekwencjach nieświadomości

MODUŁ 3 - PANEL

14.30 – 15.00

Panel dyskusyjny – Kobiety, Mężczyźni i Zaufanie w biznesie

  • o tym czego możemy uczyć się od siebie nawzajem,
  • o komplementarności, podobieństwach i świadomości różnic,
  • o roli zaufania w zarządzaniu z perspektywy kobiet,
  • konieczności uważności mężczyzn,
  • o zjawisku równania do stereotypu,
  • dialogu i rzeczywistych różnicach między kobietami i mężczyznami.

Wyniki badania emoRAY

  • jak ufają kobiety, a jak mężczyźni
  • co deklarujemy a czego jesteśmy pewni
  • jak wykorzystać emocje do rozpoczęcia, zmiany i utrzymania zmian

MODUŁ 4

15.00 – 16.00

  • Trust FastTrack – o przekładaniu teorii na praktykę oraz intencjonalnym budowaniu zaufania w relacjach, o procesie wdrażania zaufania w firmie, zachowaniach które budują zaufanie i zachowaniach, które to zaufanie niszczą– czyli naukowa i praktyczna o poznawczej funkcji zaufania.
  • Trust Shift – czyli transformacja – o badaniach zaufania w biznesie, pewności emocjonalnej, najlepszych praktykach w zakresie budowania kultury organizacyjnej opartej o zaufanie.
  • O redukowaniu ryzyka w zaufaniu – przewidywalność, bezpieczeństwo, analiza, poziomy ufności i odbudowywanie utraconego zaufania.
  • Wielka Trójka – trzy zachowania, które wzmacniają zaufanie w relacjach i budują silne zespoły

ZAKOŃCZENIE FORUM

Metody:

Cel forum

  • Edukacja menedżerów w zakresie modeli i strategii zarządzania zaufaniem organizacyjnym oraz wiarygodnością menedżerską. 
  • Platforma do wzajemnej inspiracji, dzielenia się wiedzą, doświadczeniami i dobrymi praktykami.
  • Przedstawianie wyników oraz prowadzenie wśród uczestników badań z zakresu zarządzania zaufaniem.
  • Omawianie przypadków biznesowych oraz narzędzi użytecznych w zarządzaniu zaufaniem w organizacji.
  • Budowanie wartościowych relacji oraz tworzenie i rozwijanie środowiska liderów, którzy stawiają na zaufanie w swojej codziennej pracy.

Eksperci:

Sebastian Kotow


    • Praktyk, badacz, wykładowca akademicki. Swoja karierę rozpoczynał od pracy w finansach i bankowości. W kolejnych latach zajął się doradztwem strategicznym, szkoleniami badaniami i popularyzowaniem psychologii w biznesie. W ciągu ostatnich 20 lat pracował w 13 krajach na świecie piastując funkcje eksperckie i menedżerskie – członka zarządu i prezesa w międzynarodowych firmach z branży szkoleniowo-doradczej – Brian Tracy International, FranklinCovey czy Door Group S.A.
    • Obecnie pełni rolę CEO firmy szkoleniowo-doradczej – Institute of Behavioral Design, jest partnerem w firmie badawczej Neurohm i wykładowcą psychologii zarządzania na Akademii Leona Koźmińskiego na studiach MBA.
    • Autor 3 bestsellerów z obszaru rozwoju osobistego, psychologii i zarządzania. Dwa z nich napisał z uznanym światowym autorytetem biznesu – Brianem Tracy. Ostania książka -„Matematyka Zaufania” została wydana w kwietniu 2018 r. W ciągu ostatnich kilku lat prowadził badania i projekty doradcze dla przedstawicieli ponad 80 firm z 21 krajów świata.
       

 

Carmen Tarcha


  • Prezes galerii sztuki Quadilion, znawca i koneser sztuki. Studiowała zarządzanie, finanse i bankowość oraz dziennikarstwo w Polsce i USA. Zajmuje się promocją polskiej sztuki nowoczesnej na świecie, szczególnie w krajach bliskiego wschodu i USA.

 

Aneta Podyma - Milczarek


  • Prezes zarządu Unum S.A., menedżer z wieloletnim międzynarodowym doświadczeniem w branży finansowej, pracowała dekadę dla największych amerykańskich banków inwestycyjnych: Merrill Lynch Capital Market, Merrill Lynch Investment Management oraz Black Rock, którego – jako Dyrektor Generalna – zakładała oddział w Polsce.

 

Monika Świerszcz


  • HR Menedżer Egis Polska. Przez większość zawodowego życia zaprzyjaźniona z liczbami, analizująca efektywność biznesową, ale zawsze patrząca przez pryzmat ludzi. Dziś KadrowaJ, która ufa ludziom i w ludzi.
  • Współtworzy wyjątkowe miejsce pracy, oparte o wartości i kulturę firmy, której kluczem są: zaufanie i współodpowiedzialność.
  • Prywatnie, ogrodniczka „domowa” – szczyci się imponującą hodowlą „pieniążków”, wielbicielka kotów, właścicielka brytyjskiego kota Funta.

Cena:

zgłoszenie do 30.04.2019 - 770 PLN + 23% VAT
zgłoszenie od 01.05.2019 - 970 PLN + 23% VAT

Informacje dodatkowe:

  • PAKIET PRZEDSPRZEDAŻOWY - DOSTĘPNY DO 30.04 - 770 PLN + VAT
  • PAKIET I - DOSTĘPNY DO 30.05 - 870 PLN + VAT
  • PAKIET II - DOSTĘPNY OD 31.05 - 970 PLN + VAT

CENA ZAWIERA:

  • uczestnictwo w szkoleniu dla jednej osoby,
  • materiały szkoleniowe, certyfikat
    * cena nie zawiera noclegu, do ceny należy doliczyć podatek 23% VAT

Miejsce, w którym odbędzie się FORUM:

MsMermaid - Conference Center at The Tides, ul. Wioślarska 8

Zaufali nam

Kontakt

Langas Group
ul. Wioślarska 8, 00-411 Warszawa
tel: + 48 (22) 696 80 20 | fax: + 48 (22) 355 24 08
e-mail: langas@langas.pl | NIP: 532-159-55-77

Dojazd

Obsługiwane płatności


szkolenia dla firm / szkolenia warszawa / szkolenia dla firm warszawa / szkolenia menedżerskie / szkolenia sprzedażowe / szkolenia finanse / szkolenia logistyka / szkolenia prawo / szkolenia przywództwo / szkolenia biznesowe / szkolenia compliance

Developed by OS3 multimedia

© 1997-2018 Langas Group Wszystkie prawa zastrzeżone