Langas Group inspired to grow

Newsletter

Facebook

 

Biuro Zarządu i Prawo2za1

nowosć

Ochrona danych osobowych dla HR - nowe przepisy

Zabezpieczenia danych - legalność przetwarzania - dane pracowników i kandydatów - prawa i sankcje - przekazywanie danych różnym podmiotom - dokumentacja

13.07.2018
Warszawa, Conference Center at The Tides, ul. Wioślarska 8

Korzyści:

Chcesz zminimalizować ryzyko wycieku danych z przedsiębiorstwa i nie narazić się na dotkliwe kary za nieprzestrzeganie przepisów sięgające nawet do 20 000 000 €?

25 maja 2018 mija termin na pełne wdrożenie procedur, których stosowania wymaga RODO - nowe rozporządzenie dotyczące ochrony danych osobowych obowiązujące na terenie całej Unii Europejskiej.

Przyjdź na warsztat dedykowany pracownikom działów HR, podczas którego dowiesz się m.in.:

  • Czym jest zatrudnianie w rozumieniu przepisów RODO?
  • Jakie kary finansowe grożą i jaka jest odpowiedzialność pracowników działu HR?
  • Jakie dane osobowe pracowników możemy przetwarzać?
  • Jakie dane i dokumenty mogą być w teczkach personalnych?
  • Jak należy archiwizować dokumenty w dziale HR?
  • Jaki wpływ ma dokumentacja związana z danymi osobowymi na codzienną praktykę działu HR?
  • Jak zabezpieczyć dane pracowników oraz dane kandydatów do pracy?
  • Kiedy dział HR jest zobowiązany zgłosić incydent naruszenia?
  • Kiedy dział HR jest zobowiązany poprawić bądź usunąć dane?

W przypadku jakichkolwiek pytań proszę o kontakt telefoniczny z zespołem Langas Group pod numerem telefonu (22) 696 80 20 lub za pomocą poczty elektronicznej: szkolenia@langas.pl

Zapraszam do rezerwacji miejsc,

Anna Chmielewska
Kierownik Projektu

tel.: 22 696 80 20
a.chmielewska@langas.pl

Program:

Program – 13 lipca 2018

09.00 - 9.30 Rejestracja,  powitalna kawa i herbata 
9.30
Rozpoczęcie zajęć

DZIAŁ HR A ROZPORZĄDZENIE PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY (RODO) W SPRAWIE OCHRONY OSÓB FIZYCZNYCH W ZWIĄZKU Z PRZETWARZANIEM DANYCH OSOBOWYCH I W SPRAWIE SWOBODNEGO PRZEPŁYWU TAKICH DANYCH

  • Jaki stan prawny obowiązuje w chwili obecnej?
  • Jakie nowe rozwiązania ustawodawca wprowadza w polskich aktach prawnych?
  • Miejsce działu HR w obszarze przetwarzania danych osobowych
  • Czym jest zatrudnianie w rozumieniu przepisów RODO?
  • Kiedy nie stosujemy przepisów (wyłączenia)?

ODPOWIEDZIALNOŚĆ PRAWNA I SANKCJE

  • Jakie nowe kompetencje posiadają organy administracji?
  • Kiedy występuje ograniczenie przetwarzania w zbiorze danych?
  • Jakie kary finansowe mogą być stosowane?
  • Jakie są zasady nakładania kar finansowych?
  • Kto jest zobowiązany uiścić kary?
  • Kary finansowe a odpowiedzialność pracowników działu HR

DANE OSOBOWE W DZIALE HR. DANE OSOBOWE PRACOWNIKÓW

  • Czym są dane osobowe?
  • Jakie dane osobowe chronimy?
  • Jakie dane osobowe pracowników możemy przetwarzać?
  • Jakie dane osobowe kandydatów na pracowników możemy przetwarzać?
  • Co może zawierać kwestionariusz osobowy?
  • Jakie dane i dokumenty mogą być w teczkach personalnych?
  • Jak rozumiemy pojęcie „zbieranie i przetwarzanie” danych osobowych?
  • Jak należy archiwizować dokumenty w dziale HR?
  • Kiedy możemy brakować dokumenty? Jakie obowiązują zasady?

PRZEKAZYWANIE DANYCH OSOBOWYCH PRZEZ DZIAŁ HR RÓŻNYM PODMIOTOM 

  • Jakie dane możemy przekazać na rzecz banku lub komornika?
  • Dostęp do informacji w czasie kontroli, m.in. ZUS, US, PIP
  • Czy pracownik oraz były pracownik ma dostęp do swojej teczki personalnej?
  • Z jakimi danymi pracowniczymi mogą się zapoznać członkowie zarządu, rady nadzorczej oraz wspólnicy i akcjonariusze?

DOKUMENTACJA ZWIĄZANA Z DANYMI OSOBOWYMI W DZIALE HR

  • Jak dokonać oceny skutków dla ochrony danych?
  • Komu wydajemy upoważnienia?
  • Jak poprawnie sformułować klauzule powierzenia?
  • Co to jest certyfikacja? – zakres pojęcia i znaczenie w praktyce
  • Kiedy musimy rejestrować czynności przetwarzania?
  • Kiedy należy zgłaszać zmiany do dokumentacji?
  • Wpływ dokumentacji na codzienną praktykę działu HR

STANDARDY ZABEZPIECZEŃ FIZYCZNYCH DANYCH OSOBOWYCH ORAZ LEGALNOŚĆ PRZETWARZANIA

  • Jakie obowiązują wytyczne w zakresie bezpieczeństwa danych osobowym?
  • Jak zabezpieczyć dane pracowników oraz dane kandydatów do pracy?
  • Kiedy dział HR jest zobowiązany zgłosić incydent naruszenia?
  • Kiedy przetwarzanie danych osobowych jest legalne?
  • Jakie obowiązują zasady RODO przy przetwarzaniu danych?
  • Jak poprawnie sformułować „zgody”?
  • Jakie i kiedy „zgody” może wyrazić pracownik?
  • W jaki sposób należy zbierać „zgody”, jak je archiwizować?
  • Zgoda wyrażane za pośrednictwem systemów informatycznych

DANE WRAŻLIWE W DZIALE HR

  • Kiedy dział HR może przetwarzać dane wrażliwe?
  • Jakie zmiany wprowadza RODO w odniesieniu do danych wrażliwych?
  • Jakie są różnice w zakresie wymogów i zasad przetwarzania danych wrażliwych i danych zwykłych?
  • Jakie pracownicze dane wrażliwe są przetwarzane w dziale HR?

PRAWA PRACOWNIKÓW I KANDYDATÓW NA PRACOWNIKÓW

  • Co to jest zbiór danych? Jakie zbiory danych są w dziale HR?
  • Czym jest prawo do bycia zapomnianym?
  • Kiedy występuje prawo do ograniczenia przetwarzania?
  • Kiedy dział HR jest zobowiązany poprawić bądź usunąć dane?
  • Co to jest prawo sprzeciwu i kto może go wnieść?
  • Czy można przekazywać dane pracowników do innych podmiotów, w tym do państw trzecich? Jakie muszą być spełnione warunki?

ADMINISTRATOR DANYCH, PROFILOWANIE, INSPEKTOR

  • Kim jest administrator danych?
  • Jakie są obowiązki administratora danych wobec pracowników i kandydatów, organów administracji, itd.?
  • Co to jest profilowanie? Kiedy można tworzyć profile?
  • Kto obligatoryjnie musi wyznaczyć Inspektora Ochrony Danych (IOD)?
  • Kto może zostać IOD? Rola IOD w firmie.

16.30 Zakończenie szkolenia

Metody:

Szkolenie nastawione jest na zagadnienia praktyczne. Podczas warsztatu omówione zostaną kluczowe elementy związane z ochroną danych osobowych istotnych  dla pracowników działów HR. Ekspert poprzez wykłady, dyskusje, case studies będzie szczegółowo pogłębiać  tematy związane z najbardziej wrażliwymi aspektami wprowadzanych zmian.

SZKOLENIE  WEWNĘTRZNE

Z przyjemnością zorganizujemy szkolenie w wersji zamkniętej. 
Będzie to specjalnie dedykowany projekt, dostosowany do Państwa potrzeb, dla dowolnej liczby pracowników  z Państwa firmy.
Jeśli jesteście Państwo zainteresowani projektem wewnętrznym z tej lub innej tematyki, zapraszamy do kontaktu: szkolenia@langas.pl

OPINIE UCZESTNIKÓW NASZYCH SZKOLEŃ DEDYKOWANYCH BIUROM ZARZĄDU:

„Bardzo fachowo przeprowadzone szkolenie, pełna gotowość osoby szkolącej do udzielania informacji, bardzo dobry kontakt z uczestnikami” -  Monika Polkowska, SIGNAL IDUNA ŻYCIE Polska Towarzystwo Ubezpieczeniowe SA
„Szkolenie zostało przeprowadzone w bardzo ciekawy sposób, skupiając się na wielu praktycznych aspektach z zaangażowaniem uczestników” – Marta Hasiak, "Koleje Mazowieckie - KM" Sp. z o.o.
"Świetnie przygotowani wykładowcy oraz doskonała organizacja szkolenia" - Monika Hrabia, GPW Dystrybucja Sp. z o.o.
"Wysoki poziom szkolenia, poruszono wiele istotnych kwestii, które  w rzeczywistości mają miejsce a nie są czysto-kazusy" - Magdalena Słowik, Lotos Parafiny Sp. z o.o.      
"Szkolenie przeprowadzone profesjonalnie zarówno pod kątem  doboru ekspertów jak i opracowania materiałów szkoleniowych. Bardzo dobra organizacja" - Marta Marek, WAMAG SA

Eksperci:

Łukasz Pietruk


    • Radca Prawny, ekspert w zakresie ochrony danych osobowych, wspólnik Kancelarii Radców Prawnych Romana Pietruk, Łukasz Pietruk s.c.,
    • ukończona aplikacja radcowska OIRP Warszawa, absolwent Wydziału Prawa i Administracji UKSW, absolwent studiów podyplomowych “Fundusze Strukturalne Unii Europejskiej w Praktyce”.
    • W codziennej pracy świadczy usługi doradcze oraz prowadzi szkolenia dla instytucji prywatnych i publicznych z zakresu prawa administracyjnego. Posiada własne publikacje.  Szkolenia prowadzi od 2006 r

Cena:

zgłoszenie do 15.06.2018 - 970 PLN + 23% VAT
zgłoszenie od 16.06.2018 - 1370 PLN + 23% VAT

Informacje dodatkowe:

CENA ZAWIERA:

  • uczestnictwo w szkoleniu dla jednej osoby,
  • materiały szkoleniowe, certyfikat
  • obiad, poczęstunek podczas przerw
    *Cena nie zawiera noclegów, do ceny należy doliczyć podatek 23% VAT

Ilość miejsc w promocji ograniczona.
*Uwaga w ofercie „2 za 1” rabaty się nie sumują, obowiązuje cena 1370 PLN netto, promocja obowiązuje do wyczerpania miejsc, decyduje kolejność zgłoszeń.

Miejsce szkolenia:

Conference Center at The Tides, ul. Wioślarska 8


Zaufali nam

Kontakt

Langas Group
ul. Piękna 11/6, 00-549 Warszawa
tel: + 48 (22) 696 80 20 | fax: + 48 (22) 826 85 05
e-mail: langas@langas.pl | NIP: 532-159-55-77

Dojazd

Obsługiwane płatności


szkolenia dla firm / szkolenia warszawa / szkolenia dla firm warszawa / szkolenia menedżerskie / szkolenia sprzedażowe / szkolenia finanse / szkolenia logistyka / szkolenia prawo / szkolenia przywództwo / szkolenia biznesowe / szkolenia compliance

Developed by OS3 multimedia

© 1997-2015 Langas Group Wszystkie prawa zastrzeżone