Langas Group inspired to grow

Newsletter

Facebook

 

MenedżerskieHR

nowosć

HR - Tech Poland 2018

Cyfrowa i mobilna rewolucja HR. Jak wykorzystać najnowsze rozwiązania technologiczne wspomagające rozwój ludzi w Twojej organizacji?

26-27.03.2018
Warszawa, Conference Center at The Tides, ul. Wioślarska 8

Korzyści:

Szanowni Państwo!

Jak wynika z Raportu Global Human Capital Trends [Deloitte, 2017], poświęconego najnowszym światowym trendom dotyczącym kapitału ludzkiego, cyfryzacja obejmuje firmę jako całość. Dział HR musi objąć przywództwo w cyfrowej organizacji. Oznacza to wyjście poza cyfryzację platform HR w kierunku projektowania cyfrowych miejsc pracy, cyfrowych pracowników i wdrażania technologii, która zmienia sposób wykonywania pracy i relacje międzyludzkie. Droga do cyfrowego HR staje się coraz prostsza. Pojawia się coraz więcej możliwości, nowe platformy i wiele różnorodnych narzędzi, umożliwiających budowanie cyfrowej organizacji, cyfrowego personelu i miejsca pracy XXI wieku.

Zapraszam Państwa do udziału w konferencji, która gromadzi reprezentantów różnych firm i branż. Specjaliści przestawią Państwu wachlarz praktycznych narzędzi mobilnych i cyfrowych usprawniających pracę działów HR pod kątem: zarządzania zespołem pracowników, pozyskiwania kandydatów, komunikacji, raportowania, innowacji, budowy systemów podnoszących efektywność pracowników, zarządzania talentami, realizacji programów rozwojowych.

UCZESTNICZĄC W KONFERENCJI DOWIESZ SIĘ M.IN.:

  • W jaki sposób Virtual Reality (VR) i Augmented Reality (AR) wpływają na budowanie wizerunku pracodawcy i rekrutację pracowników?
  • Jaką rolę w selekcji kandydatów odgrywają inteligentne interfejsy konwersacyjne (chatboty)? Jak je wykorzystać aby zaoszczędzić czas i zwiększyć efektywność procesów rekrutacyjnych?
  • Jakie cechy będzie musiał mieć pracodawca w przyszłości, aby być znanym i popularnym pracodawcą na rynku pracy?
  • Jak wykorzystać gamifikację do wdrażania zmian organizacyjnych, kształtowania motywacji i postawy pracowników, optymalizacji procesów rozwojowych?
  • Dlaczego proste rozwiązania mobilne wydają się wypierać zaawansowane narzędzia do rekrutacji?
  • Jaka jest przyszłość sztucznej inteligencji, jak wygląda to w najbardziej zaawansowanych krajach, co nas czeka w 2027 r.?

Zapraszam Państwa serdecznie do rezerwacji miejsc!

Z wyrazami szacunku,


Joanna Kędra
Project Manager
joanna.kedra@langas.pl

Program:

DZIEŃ I – 26 marca 2018 r.

9.30- 10.00 Rejestracja i powitalna kawa

10.00- 11.00 HOW NEW TECHNOLOGY CHANGES THE FACE OF RECRUITING- CASE STUDY
"HOLD ON TO YOUR HATS FOR WHAT WILL BE CHALLENGING AND SOMETIMES CONTROVERSIAL SESSION" ...

  • The robots are coming...
  • What the future of recruiting might look like?
  • Where we are with automation?
  • What HR professionals need to be thinking about as we enter this brave new world?
  • New channels, new technology and a changing digital landscape.
  • New technology impacts the way we operate and presents as many threats as it does opportunity, with HR as the potential guardians of the data?
  •  
  • Roboty nadchodzą...
  • Jak może wyglądać przyszłość rekrutacji?
  • W jakim stopniu zaawansowania automatyzacji jesteśmy obecnie?
  • O czym powinni myśleć profesjonaliści HR gdy wkraczają w nowy, odważny świat?
  • Nowe kanały, nowe technologie i  zmieniający się cyfrowy krajobraz.
  • Nowe technologie wpływają na sposób prowadzenia działań operacyjnych i niosą znamiona wielu zagrożeń, ponieważ stawiają HR w roli potencjalnego strażnika danych.

BILL BOORMAN Founder tru Conferences, speaker, blogger and advisor

11.00 – 11.15 Kwadrans towarzyski

11.15– 12.15  PRZYCZAJONY TYGRYS, UKRYTY SMOK. WIRTUALNA RZECZYWISTOŚĆ W SŁUŻBIE HR – CASE STUDY

  • Brzmi dobrze, ale co to jest? Charakterystyka technologii i pola zastosowań.
  • Zatrudniaj inaczej. Virtual Reality i Augmented Reality w rekrutacji.
  • Nierzeczywisty onboarding.
  • Budowanie zaangażowania i motywacji w firmie dzięki immersji.
  • Szkolenia i rozwój pracowników z wykorzystaniem VR i AR.

MARCIN SZLUFIK, Business Development Manager, MFIT Group.

12.15 – 12.30 Kwadrans towarzyski

12.30 - 13.30 PANEL DYSKUSYJNY

Tematyka:
W jaki sposób nowe technologie wpływają na pracę Działów HR, budowanie wizerunku pracodawcy i rozwój pracowników?

  • W jakich obszarach HR jest gotowy do zastosowania narzędzi HR - Tech?
  • Jakie są największe wyzwania? Gdzie leży problem?
  • Czego HR się boi?
  • Jak zmieni się funkcjonowanie działów personalnych w przyszłości pod wpływem najnowszych technologii?

Moderator:
ELŻBIETA TOMCZUK – People Analytics Project Leader, PWC

Uczestnicy:
MAŁGORZATA WIECZOREK,  Learning and Development Manager, Kompania Piwowarska S.A.
ANDRZEJ BORCZYK, Dyrektor Personalny, Członek Zarządu, Grupa Żywiec S.A.
DARIUSZ WYLON, Chief Communications Officer Selleo, Management 3.0 Facilitator
FILIP KAŁAMAGA, Growth Manager, Future Processing.
ELWIRA PYK, HR Manager Coloplast Business Centre Sp. z o.o.

13.30 – 14.30 Lunch

14.30 - 15.20 PROGRAM WKRÓTCE

ELWIRA PYK, HR Manager Coloplast Business Centre Sp. z o.o.

15.20 - 16.10  BUDOWANIE KULTURY OPARTEJ NA FEEDBACKU I WSPÓŁPRACY POPRZEZ WYKORZYSTANIE APLIKACJI INTERNETOWYCH   - CASE STUDY

  • Czy nowe technologie mogą pomóc w tworzeniu kultury organizacyjnej?
  • Jak wdrażać innowacje w sposób, który nie wymusza zmiany zachowań pracowników?
  • Czy warto mierzyć szczęście i czy zawsze wiadomo co zrobić kiedy już mamy dane?
  • Czy technologia w HR może dostarczyć odpowiedzi na niezadane pytania?

DARIUSZ WYLON, Chief Communications Officer Selleo, Management 3.0 Facilitator

16.10 – 17.00  DLACZEGO PROSTSZE WYPRZE LEPSZE - O NOWEJ REWOLUCJI MOBILNEJ – CASE STUDY

  • Dlaczego proste rozwiązania mobilne wydają się wypierać zaawansowane narzędzia do rekrutacji?
  • Dlaczego to co dzisiaj wydaje się proste, za kilka lat będzie wydawało się skomplikowane?
  • Jaka jest rola sztucznej inteligencji, skoro największą platformą do pozyskiwania kandydatów jest tablica ogłoszeń?

MARCIN FIEDZIUKIEWICZ, CEO, Jobsquare Sp. z o.o.

17.00 ZAKOŃCZENIE I DNIA KONFERENCJI
UROCZYSTY KOKTAJL

DZIEŃ II – 27 marca 2018 r.

9.30- 10.00 Rejestracja i powitalna kawa

10.00 - 11.00 ROBOTYZACJA PROCESÓW W REKRUTACJI PRZY WYKORZYSTANIU INTELIGENTNYCH INTERFEJSÓW – CASE STUDY

  • Najważniejsze wnioski z pierwszego w Polsce badania "Sztuczna inteligencja w rekrutacji pracowników".
  • Czym są chatboty, jak działają i na czym polega ich fenomen w biznesie, a w szczególności w selekcji kandydatów?
  • Jak poprzez wykorzystanie chatbotów można zaoszczędzić czas i zwiększyć efektywność procesów rekrutacyjnych, dbając jednocześnie o pozytywne candidate experience?

JACEK KRAJEWSKI, Business Development Manager, Emplocity Sp. z o.o.
KRZYSZTOF SOBCZAK,
CEO, współzałożyciel spółki Emplocity, partnera technologicznego dla branży HR, Emplocity Sp. z o.o..

11.00 – 11.15 Kwadrans towarzyski

11.15 - 12.15 PRZENIEŚ BIUROWE ŻYCIE DO SMARTFONA – CASE STUDY

  • Połączenie 3 firm: SoftwareHut, LIT i QBurstPoland – jak Zonifero pomogło uporządkować początkowy chaos?
  • Jakie problemy występują podczas łączenia firm z punktu widzenia pracownika.
  • Jak zarządzać szybko powiększającą się powierzchnią biurową tak aby była przyjazna dla pracowników.
  • W jaki sposób stworzenie wewnętrznej aplikacji ułatwiło codzienną pracę kadrze zarządzającej i pracownikom oraz rozwiązało problemy związane z szybkim rozwojem.

ŁUKASZ MUSZYŃSKI, Project Manager, SoftwareHut, Członek Białostockiej Grupy Agile - Agilestok..

12.15 – 12.30 Kwadrans towarzyski

12.30 - 13.30 PANEL DYSKUSYJNY

Tematyka:
Pokolenie „AVATARÓW na rynku pracy.

  • Rekrutacja online, Social Selling HR - sposoby, trendy, na co należy zwrócić uwagę?
  • Jakie cechy będzie musiał mieć pracodawca przyszłości, aby być znanym i popularnym pracodawcą?

Moderator:
KATARZYNA RĄKOWSKA - KUTYŁO – Wiceprezes, Strill, Dyrektor ds. rozwoju, Linkleaders

Uczestnicy:
MAREK JURKIEWICZ, General Manager, InfoPraca
MATEUSZ WÓJTOWICZ, Executive Manager, Digital Influencer Sales & Marketing
MICHAŁ CAL, Senior New Business Executive, Waywer

13.30 – 14.30 Lunch

14.30 - 15.30 PROGRAM WKRÓTCE

BARBARA MAKOWSKA, HR Director; Global HR Business Partner - User Services, Service Management, Backbone w Capgemini Polska Sp. z o.o.

15.30 - 16.00 JAK SKUTECZNA KOMUNIKACJA WEWNĘTRZNA WPŁYWA NA MARKĘ PRACODAWCY? DOBRE PRAKTYKI PRZY WYKORZYSTANIU NOWYCH TECHNOLOGII – CASE STUDY

FILIP KAŁAMAGA, Growth Manager, Future Processing.

16.00 ZAKOŃCZENIE II DNIA KONFERENCJI

Metody:

DO UDZIAŁU W KONFERENCJI ZAPRASZAMY:

  • Dyrektorów ds. HR,
  • Dyrektorów ds. Personalnych,
  • Prezesów,
  • Headhunterów,
  • HR Managerów,
  • HR Business Partnerów,
  • Doradców Personalnych,
  • Specjalistów ds. Rekrutacji i Selekcji,
  • Specjalistów ds. HR,
  • Specjalistów ds. Kadr,
  • Liderów zespołów,
  • Trenerów wewnętrznych.
  • Entuzjastów trendów HR-Tech.

Po zakończeniu pierwszego dnia Konferencji zapraszam Państwa na uroczysty koktajl, który będzie doskonalą okazją do kontynuacji rozmowy i wymiany spostrzeżeń.

Konferencja prowadzona w języku polskim i angielskim, tłumaczona symultanicznie

Eksperci:

HR - TECH POLAND 2018

Wśród ekspertów m.in.:

BILL BOORMAN – Founder tru Conferences, speaker, blogger and advisor
ANDRZEJ BORCZYK,
Dyrektor Personalny, Członek Zarządu, Grupa Żywiec S.A.
MAREK JURKIEWICZ,
General Manager, InfoPraca
MATEUSZ WÓJTOWICZ,
Executive Manager, Digital Influencer Sales & Marketing
ELŻBIETA TOMCZUK,
People Analytics Project Leader, PWC
MAŁGORZATA WIECZOREK, 
Learning and Development Manager, Kompania Piwowarska S.A.
BARBARA MAKOWSKA,
HR Director; Global HR Business Partner - User Services, Service Management, Backbone w Capgemini Polska Sp. z o.o.
ELWIRA PYK,
HR Manager Coloplast Business Centre Sp. z o.o.
KATARZYNA RĄKOWSKA - KUTYŁO –
Wiceprezes, Strill, Dyrektor ds. rozwoju, Linkleaders
MICHAŁ CAL,
Senior New Business Executive, Waywer
MARCIN SZLUFIK,
Business Development Manager, MFIT Group.
MARCIN FIEDZIUKIEWICZ
, CEO, Jobsquare Sp. z o.o.
FILIP KAŁAMAGA,
Growth Manager, Future Processing.
JACEK KRAJEWSKI,
Business Development Manager, Emplocity Sp. z o.o.
KRZYSZTOF SOBCZAK, CEO,
współzałożyciel spółki Emplocity, partnera technologicznego dla branży HR, Emplocity Sp. z o.o..
ŁUKASZ MUSZYŃSKI,
Project Manager, SoftwareHut, członek Białostockiej Grupy Agile - Agilestok
DARIUSZ WYLON,
Chief Communications Officer Selleo, Management 3.0 Facilitator

 

Cena:

zgłoszenie do 30.01.2018 - 1 870 PLN + 23% VAT
zgłoszenie od 31.01.2018 - 2 170 PLN + 23% VAT

Informacje dodatkowe:

CENA ZAWIERA:

  • uczestnictwo w szkoleniu, materiały, certyfikat.
  • obiady, poczęstunek podczas przerw, koktajl networkingowy.
  • tłumaczenie symultaniczne przez cały czas trwania konferencji.

Konferencja prowadzona w języku polskim i angielskim, tłumaczona symultanicznie.

Dopłata za tłumaczenie symultaniczne:
przez cały czas trwania konferencji: 50 PLN netto + 23% VAT

UWAGA : liczba miejsc ograniczona – decyduje kolejność zgłoszeń

PROGRAM PROMOCYJNY (nie łączymy promocji)

A. 5 % zniżki dla 2 osób
B. 10% zniżki dla 3 osób
C. 15 % zniżki dla minimum 4 osób
D. 20% zniżki dla minimum 5 osób

DODATKOWE INFORMACJE: tel.: (22) 696 80 20


Aby skorzystać z programu, należy wpisać wybrany  jeden symbol, powyżej ramki, we wskazanym miejscu - w innym wypadku program promocyjny nie będzie uwzględniany
.

Miejsce szkolenia:

Conference Center at The Tides, ul. Wioślarska 8

Zaufali nam

Kontakt

Langas Group
ul. Piękna 11/6, 00-549 Warszawa
tel: + 48 (22) 696 80 20 | fax: + 48 (22) 826 85 05
e-mail: langas@langas.pl | NIP: 532-159-55-77

Dojazd

Obsługiwane płatności


szkolenia dla firm / szkolenia warszawa / szkolenia dla firm warszawa / szkolenia menedżerskie / szkolenia sprzedażowe / szkolenia finanse / szkolenia logistyka / szkolenia prawo / szkolenia przywództwo / szkolenia biznesowe / szkolenia compliance

Developed by OS3 multimedia

© 1997-2015 Langas Group Wszystkie prawa zastrzeżone