Langas Group inspired to grow

Newsletter

Facebook

 

Menedżerskie

nowosć

SUKCESJA W RODZINIE. ROBERT KROOL

Przejmowanie władzy w firmie przez młodsze pokolenie

24.11.2017
Warszawa

Korzyści:

W Polsce trwa właśnie pierwsza ogromna zmiana pokoleniowa w rodzinnych biznesach. Firmy te nabierają świadomości własnego potencjału. Dzieci przedsiębiorców transformacji systemowej, stają przed wyzwaniem zarządzania firmami rodziców. Prawie 80% rodzinnych średnich i dużych firm w Polsce jest zarządzanych przez pierwsze pokolenie. Zmiana jest tym trudniejsza, gdyż nie mamy doświadczeń poprzednich pokoleń. Pierwsza zmiana sztafety w pokoleniowym biznesie przeważnie przesądza o powodzeniu organizacji nawet na setki lat.

Przekazanie władzy w firmie to jedno z najbardziej stresogennych procesów w rodzinie. Przeprowadzenie tego procesu z szacunkiem, zachowaniem granic dla obu stron i z korzyścią dla rodziny to największe wyzwanie.

Zapraszamy na szkolenie z Robertem Kroolem, najbardziej doświad- czonym polskim mentorem firm rodzinnych w Europie i na świecie. Poprowadził 50 projektów sukcesyjnych w ciągu minionych 25 lat działań w tym obszarze. Cieszy się ogromnym zaufaniem wielu znanych rodzin i organizacji. Jego klienci to przede wszystkim: Polacy, Niemcy, Holendrzy, Szwajcarzy, Duńczycy, Izraelczycy, Austriacy a także kilka rodzin królewskich. Niektórych klientów obsługuje od 20 lat, a kilkoro z nich operuje firmami z listy „Fortune Global 500".

Szkolenie jest skierowane do obu pokoleń uczestniczących w procesie sukcesji.

Program:

9.30 - 10.00 Rejestracja i powitalna kawa
10.00 Rozpoczęcie zajęć

SZTAFETA ROZWOJU RODZINNEGO BIZNESU – BARIERY OCZYWISTE I NIEOCZYWISTE

  • Konsekwencje i cele sukcesji – wprowadzenie
  • Pierwsza sukcesja w rodzinnej firmie
  • Znamiona rozwijającego się społeczeństwa – pierwsze pokolenie przedsiębiorców
  • Czym różnią się sukcesje w Polsce i w krajach z długą historią wolnej gospodarki
  • Szczerość z samym sobą w określaniu barier rodzinnych – relacje pod lupę
  • Dylematy przekazywania własności lub/i władzy?
  • Zabezpieczenie właściwych składników i pozycji na przyszłość

LINGWISTYKA HISTORYCZNA W KSZTAŁTOWANIU TOŻSAMOŚCI NATURALNEGO NASTĘPCY

  • Tam, gdzie twoje przywództwo ma swoich przodków
  • Wyrafinowana sztuka oswajania słabości, emocji, iluzji
  • Tożsamość a przodkowie - starożytne podłoże kreowania następców
  • Moje drzewo a starożytne cywilizacje, starożytni liderzy, starożytne korzenie
  • Problematyka logiczna współczesnych liderów a uważność …

ZARZĄDZANIA PRESJAMI I NIEJASNOŚCIAMI POKOLENIOWYMI - WYTRZYMAŁOŚĆ PSYCHICZNA, ŁAMANIE I WZMACNIANIE

  • Ucieczka od trudniejszych obszarów życia…
  • Zmaganie się z konfliktem, presją – wytrzymałość długodystansowca
  • Rozpaczanie i odpuszczanie - niepowodzenie, zderzenie, upadek
  • Wchodzenie w trudne role - sztuka świadomego popełniania błędów
  • Umiejętność emocjonalna zbierania się do kupy - prędkość wracania za kierownicę

NOWE MARŻE I RODZINNE PRZEWAGI ZINTEGROWANE … - CO TAK NAPRAWDĘ JEST MOIM WYZWANIEM?

  • …Ku właściwym marżom w sukcesji
  • 5 pierwszych sekund i 3 kluczowe pytania
  • Sukcesja jako rodzinne wyzwanie strategiczne
  • Potencjał następnych pokoleń
  • SUKCESJA, A WŁAŚCIWE DECYZJE…

16.00 Zakończenie zajęć

Eksperci:

Robert Krool


  • Mentor, reżyser strategii w 50 projektach wdrożenia użytecznych zmian organizacyjnych, przeprowadził ponad 10 tys. godzin sesji mentoringowych, uczestniczył w decyzjach biznesowych wartych łącznie ponad 5 mld PLN. Przez czytelników nazywany Alchemikiem,  przez  klientów „mistrzem intelektualnej prowokacji”.  fundator i prezes zarządu Fundacji LifeSkills, współzałożyciel Liceum LifeSkills w Warszawie.
  • Autor 8 książek, w jego seminariach wzięło udział ponad 600 tys. decydentów. Robert Krool jest jednym z najbardziej doświadczonych, ale i dyskretnych mentorów w Polsce i Europie. Jego klienci to przede wszystkim: Polacy, Niemcy, Holendrzy, Szwajcarzy, Duńczycy, Izraelczycy, Austriacy, a także kilka rodzin królewskich. Niektórych klientów obsługuje od 20 lat, a kilkoro z nich operuje firmami z listy „Fortune Global 500".


Cena:

zgłoszenie do 10.11.2017 - 1670 PLN + 23% VAT
zgłoszenie od 11.11.2017 - 1970 PLN + 23% VAT

Informacje dodatkowe:

 Cena zawiera:

  • uczestnictwo w szkoleniu dla jednej osoby,
  • materiały szkoleniowe, certyfikat
  • obiady, poczęstunek podczas przerw
Zaufali nam

Kontakt

Langas Group
ul. Piękna 11/6, 00-549 Warszawa
tel: + 48 (22) 696 80 20 | fax: + 48 (22) 826 85 05
e-mail: langas@langas.pl | NIP: 532-159-55-77

Dojazd

Obsługiwane płatności


szkolenia dla firm / szkolenia warszawa / szkolenia dla firm warszawa / szkolenia menedżerskie / szkolenia sprzedażowe / szkolenia finanse / szkolenia logistyka / szkolenia prawo / szkolenia przywództwo / szkolenia biznesowe / szkolenia compliance

Developed by OS3 multimedia

© 1997-2015 Langas Group Wszystkie prawa zastrzeżone