Podczas tych trzech dni skupimy się na tym co najważniejsze dla wielu z nas: tworzeniu, wyzwaniach i byciu na swojej drodze, na tym bez czego współczesne skuteczne przywództwo i zarządzanie ludźmi nie istnieje. Uświadomienie sobie podłoża naszych sukcesów i porażek, mitu w którym działamy, a który zapętla nas nieustannie w te same schematy i osiąganie wysokiego poziomu satysfakcji to klucz do osobowości lidera, to najważniejsza umiejętność w skutecznym zarządzaniu zespołem

PRACA Z ŻYCIOWYM MITEM - PODRÓŻ TWOJEGO BOHATERA

ODKRYWANIE WŁASNEJ DROGI

• Co prowadzi Cie przez życie?
• Krucha i silna – moja bohaterka o tysiącu twarzach
• Czerpanie z sił natury
• Moje maski i mity wg Josepha Campbella

AKUMULATORY I HAMULCE WEWNĘTRZNEGO MITU

• Co we mnie warunkuje mój rozwój?
• Czym dysponuję, w czym jestem dobry, czyli czym naładowane są moje akumulatory?
• Iskra, czyli co mnie interesuje i pociąga?
• Moje bariery – obawy, lęki, kwalifikacje, zdrowie, inne – skąd się biorą i jak je pokonać?

STRATEGIA I CELE MOJEGO BOHATERA

• Jakie są bariery w realizacji naszych celów?
• Motywacja, aby się chciało chcieć
• Jak skutecznie realizować strategię rozwoju?

ODKRYJ ARTYSTYCZNĄ STRONĘ SWOJEGO ZAWODU - SILNY UMYSŁ I SILNY DUCH

• Wymaluj obraz sukcesu – czy istnieją granice rozwoju?
• Jak tworzyć z zespołem wspólną wizję przyszłości i po co?

RÓWNOWAGA - BUDOWANIE NA 4 NOGACH

• Koło równowagi obszarów życia
• Skąd się bierze nierównowaga w moim życiu?
• Model procesu zmiany
• Łapanie nowej równowagi po zmianie

SILNY UMYSŁ I SILNY DUCH - SKĄD SIĘ BIERZE DUCH NIEZŁOMNY I WIARA W SUKCES?

• Wychowanie i naładowanie akumulatorów
• Doświadczenie wspólnoty
• Doświadczenie drugiego człowieka
• Nie bać się ducha, wspólna wizja, wspólne wartości
  

MOTYWACJA OSIĄGNIĘĆ – POZYTYWNA PSYCHOLOGIA SUKCESÓW I PORAŻEK

DWA FILARY MOTYWACJI OSIĄGNIĘĆ KOBIETY LIDERA

• Dążenie do osiągania sukcesów i dążenie unikania porażek
• W jakiej sytuacji dana strategia jest najlepsza?
• Jaki motyw dominuje w naszym przypadku i jaki ma wpływ na nasze życie zawodowe i osobiste?

WSPÓŁCZESNY NADCZŁOWIEK – KTO TO TAKI?

• Jakie cechy pomagają w odnalezieniu się wśród innych supermanów i superwoman?
• Co nam każe robić „zegar społecznych oczekiwań”?

PRESJA NA SUKCES I RADOŚĆ Z OSCIĄGNIEĆ – CO NA JESZCEZ CIESZY?

• Jak wiele możemy na siebie jeszcze wziąć?
• Jakie są faktyczne i iluzoryczne źródła presji?
• Czy jeszcze potrafimy się cieszyć sukcesami?

CZY ŻYCIE BEZ PORAŻEK JEST MOŻLIWE?

• Jakie ludzie stosują strategie by zachować pozytywną samoocenę w obliczu trudności?
• Jakie czynniki najczęściej wskazujemy jako przyczynę niepowodzeń?

PERFEKCJONIZM

• Kiedy perfekcjonizm jest korzystny, a kiedy szkodliwy?
• Jaki jest związek perfekcjonizmu z lękiem przed porażką?
• Czy perfekcjonizm „da się leczyć”?

MIT DOŚWIADCZENIA A ODKRYWANIE WŁASNEJ DROGI

• Ile doświadczeń trzeba zebrać, żeby być doświadczonym człowiekiem?
• Dlaczego mimo doświadczeń ludzie popełniają te same błędy?
• Jak uczyć się na doświadczeniach?
  
  „Inspiracja jako źródło energii życiowej”

INSPIROWANIE JAKO ISTOTNY OBSZAR NASZEJ CODZIENNOŚCI

• Czym jest inspirowanie?
• Płaszczyzny inspiracji życiowej
• Źródła energii życiowej

SENS METAFOR W INSPIROWANIU

• Metafora jako narzędzie inspirowania
• Poszukiwanie metafor
• Dlaczego metafora uwalnia myślenie schematyczne
• Interpretacja metafor

SCHEMATY ROZWIĄZAŃ W INSPIROWANIU

• Drogi dochodzenia do rozwiązań
• Emocjonalne i racjonalne struktury myślenia
• Doświadczenia i stereotypy
• Narracja czyli co widać a co słychać – jak działa moja percepcja

INSPIROWANIE SIEBIE

• Co uwalnia myślenie?
• Co ogranicza myślenia?
• Singapurska Biblioteka Cudów
• Synergia inspiracji czyli otwieranie perspektywy możliwości
• Inspiracja w moim otoczeniu zawodowym
  
  

*Wszelkie prawa zastrzeżone. Kopiowanie, powielanie i wykorzystywanie części lub całości informacji, programów konferencji, kursów i seminariów zawartych w ofercie Langas Group w formie elektronicznej lub jakiejkolwiek innej bez zgody autora zabronione.

Zapraszamy na pierwszą edycję nowego programu kształtującego umiejętności przywódcze dla kobiet. Te trzydniowe intensywne warsztaty przeniosą Cię w świat wiedzy dla nielicznych, poprowadzą Cię drogą pod prąd, drogą do życiowej i zawodowej satysfakcji.

Pamiętaj, że inwestując swój czas i pieniądze w szkolenia organizowane przez Langas Group możesz zawsze spodziewać się co najmniej kilkukrotnego zwrotu z inwestycji! Stawiamy na twoje maksymalne zadowolenie!

Wypowiedzi uczestniczek szkoleń dla kobiet

„Inspiruje, pcha do zmian” Renata Brukiewicz, Arko
„Szkolenie bardzo inspirujące” Magdalena Poniatowicz, Dyrektor HR, Inteligo„Bardzo kształcące, inspirujące, motywujące do działania PRZYJDŹ I WEŹ!” Magdalena Żurawska, Kierownik Oddziału, Przedsiębiorstwo Handlowe Arko„Power, entuzjazm Pana Rozenka jest zarażający” Agnieszka Trafas, Właściciel Hotelu Zdrojowego Pro-vita„Zajęcia Pana Rozenka i Kroola to niesamowity przykład na prawdziwe przywództwo. Doświadczenie, siła trafność przekazu jest niewiarygodna.” Patrycja Dębska, Dyrektor Departamentu Obsługii Klienta, Axa Polska„Profesjonalizm, niekonwencjonalne metody zarządzania”Katarzyna Gutowska, Europlastik Sp. z o.o.
„Dziękuję, pierwszy raz żałowałam, że zajęcia się kończą” Marta Grotowska, PRO-SAN Sp. z o.o.

Jacek Rozenek

Osobisty trener i coach najtęższych głów biznesu, nazywany trenerem nowej generacji Prowadzi szkolenia z zakresu: zarządzania zespołem, technik wpływu, technik antymanipulacyjnych, wystąpień publicznych i zaawansowanych technik zarządzania wrażeniem w relacjach biznesowych W swojej karierze przeszedł wszystkie szczeble zarządzania – od specjalisty do dyrektora generalnego; Specjalizuje się w projektowaniu procesów biznesowych podnoszących efektywność organizacji nawet do 400% Instruktor II st. Wschodnich Sztuk Walki Wykłada w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Zarządzania im. Leona Koźmińskiego. Stworzył program szkolenia i coachingu „Technika Wpływu” dla polityków Reżyser dubbingu, współpracował z 20Th' Century Fox w Los Angeles i Lucas Film w San Francisco

Grzegorz Radłowski

• Trener, coach, socjolog, praktyk, doktorant na Akademii im. Leona Kozminskiego. Coach ICC,
  
• Praktyk oraz Master NLP z certyfikatem Richarda Bandlera.
  
• Certyfikowany rekruter metoda PAPI Psychometric®.
  
• Członek Polskiej Izby Coachingu, członek International Coaching Community,
  
• Członek Polskiego Stowarzyszenia Trenerów Biznesu i Doradców Personalnych w Krakowie,
  
• Członek Stowarzyszenia „Trampolina” zrzeszajacego absolwentów programu EVS Komisji Europejskiej.
  
• Rocznie szkoli przez ponad 140 dni szkoleniowych w róznych czesciach Polski.
  
• 90% czasu przeprowadzonych szkolen to szkolenia menedzerskie.
  
• Zrealizował ponad 20 programów coachingu sprzedazowego, kilkanascie menedzerskich oraz kilka top executive coachingu.
  
• Kazdy zakonczony podniesieniem wyników od 5% do 50%.

Paweł Fortuna

Doktor psychologii, specjalizujący się w psychologii rozwoju osobistego i wywierania wpływu. Wykładowca w Akademii Leona Koźmińskiego (Psychologia biznesu) oraz w KUL JP II (Instytut Psychologii). Autor kilkudziesięciu artykułów i pięciu książek, w tym „Jak być lepszym szefem? Inspiracje psychologiczne” (Difin) oraz „Studium przypadku w praktyce szkoleniowej” (GWP). Aktualnie pracuje nad książkami: „Pozytywna psychologia porażki” oraz „Psychologia dla lekarzy”. Trener, konsultant i coach (od 1995). Współtwórca Szkoły Trenerów Biznesu w Lublinie. Negocjator opracowujący i realizujący m.in. strategie rokowań prywatyzacyjnych, z sieciami handlowymi. Fundator fundacji "Dialog na rzecz Rozwoju". Muzyk i autor tekstów (m.in. „Dziewczyna szamana” J. Steczkowskiej), członek Stowarzyszenia Autorów ZAiKS. Stały współpracownik Schroniska dla Bezdomnych Zwierząt w Lublinie.

zgłoszenie do 05.11.2010 - 2 970 PLN
zgłoszenie od 06.11.2010 - 3 370 PLN

CENA ZAWIERA:

• program autorski, materiały szkoleniowe, certyfikat
• dwa noclegi w pokojach dwuosobowych
• trzy dni szkolenia
• pełne wyżywienie
• poczęstunek podczas przerw

*dopłata do pokoju jednoosobowego 370 PLN
za dwie doby

AGENDA SPOTKANIA

24 listopada 2010 r.
0d 13.00 obiad
14.00 - zameldowanie w pokojach
14.15 - 14.30 rejestracja uczestników
14.30 – 16.30- SESJA PIERWSZA
16.30 – 16.45 przerwa na kawę, herbatę
16.45 – 19.30 SESJA DRUGA
19.30 – 20.30 kolacja
20.30 – 22.30 SESJA TRZECIA

25 listopada 2010 r.
08.00 – 09.30 śniadanie
09.30 – 11.00 SESJA PIERWSZA
11.00 – 11.15 przerwa na kawę, herbatę
11.15 – 13.00 SESJA DRUGA
13.00 – 13.45 obiad
13.45 – 15.30 SESJA TRZECIA
15.30 – 15.45 przerwa na kawę, herbatę
15.45 – 16.30 SESJA CZWARTA
18.00 – 22.00 kolacja

26 listopada 2010 r.
08.00 – 09.00 śniadanie
09.00 – 11.00 SESJA PIERWSZA
11.00 – 11.20 przerwa na kawę, herbatę, wymeldowanie z pokoi
11.20 – 13.00 SESJA DRUGA
13.15 – 14.00 obiad
14.00 – 16.00 SESJA CZWARTA